Violencia laboral y anomia: la otra cara de un sistema que se regula por juicio

Un jefe que exige respuestas por WhatsApp a las 11 de la noche. Un algoritmo que descarta a personas mayores de 40 años. Una reunión en Zoom donde un empleado es silenciado sin explicación. ...

Un jefe que exige respuestas por WhatsApp a las 11 de la noche. Un algoritmo que descarta a personas mayores de 40 años. Una reunión en Zoom donde un empleado es silenciado sin explicación. En Argentina, ninguna de estas situaciones está regulada. Y eso tiene un nombre: anomia laboral. Leer más