Al igual que el año pasado, empleados de salud autoconvocados volvieron a movilizarse, esta vez en Carmen de Patagones, pidiendo al gobierno municipal aumentos salariales y mejoras en las condiciones laborales.

Una de las participantes de la movilización fue la enfermera Nancy Acosta quién se desempeña en el Hospital Arancibia.

“Nos manifestamos por un sueldo digno como todos los años” dijo a modo de introducción por FM TIEMPO.

En relación a los anuncios realizados ayer por el intendente Zara, Acosta dijo que “no nos alcanza, es muy baja la propuesta que dan porque cuando a esos porcentajes los llevas a números no es nada. Es una falta de respeto porque lo que nos ofrece es que, para ganar más, debemos realizar reemplazados que es lo que venimos haciendo desde un hace un año y medio. No es novedad que debamos tener otro trabajo para poder llegar a fin de mes”.

Según Acosta, un enfermero del Hospital Arancibia dependiendo de la antigüedad, gana entre $27.000  y $35.000.

Otros de los puntos por lo que piden son mejoras laborales.

“El traslado no solo es precario sino que nos involucra a más personal porque tienen que viajar dos enfermeras, una haciéndose cargo del paciente y la otra del tubo de oxígeno. Además viajamos sin médicos algo que ocurre desde que comenzó la pandemia. Lamentablemente no hubo ningún cambio significativo”.

“Las ambulancias se rompen más de una vez porque tienen muchos kilómetros al viajar constantemente. Están en un estado deplorable lamentablemente. En esto también seguimos en las mismas condiciones que el año pasado”, agrego

Asimismo conto que “estamos bajo de personal. Nos sacaron una enfermera de nuestro sector para pasarla a farmacia por amiguismo de la directora anterior. Ese puesto quedo vacante y no fue repuesta con la falta que hace”.

Actualmente los empleados nucleados en el sector siguen adelante con las medidas de fuerza que incluyen el no reemplazado de turnos como tampoco los viajes en las ambulancias.

Sindicatos

Por otra parte Acosta dijo que ellas y sus compañeros se sintieron “indignados” al ver a los representantes gremiales de ATE y Soyen al lado de las autoridades municipales.

“La verdad que nos indigna. No nos sentimos representados por los gremios”, remarco.

Acompañados

En esta oportunidad, los enfermeros de las distintas localidades contaron con el acompañamiento de sus pares maragatos.

 “Es una realidad triste que en este contexto nos genera muchísima más angustia de la que tenemos”, dijo Vanina Sáez, quién se desempeá en el Hospital Ecay.

En cuanto a la propuesta del municipio opino que “Los anuncios fueron desacertados. Pareciera que estuviéramos viviendo en dos realidades distintas. Pero la realidad indica que ni siquiera estamos debajo de la línea de pobreza, sino de la indigencia. Todavía nos preguntamos para que se hizo la conferencia de prensa dando porcentajes que la gente piensa que son tremendos pero que no generan impacto en el bolsillo del trabajador”.

En este sentido ejemplifico con la jornada hospitalaria C que pasará de $250 a $420 o el 10% al básico de UTI cuyo básico ronda entre los $10.000 a $12.000 siendo el aumento de $1.500.

“Son puchitos y no incrementos que impacten. Tenemos que seguir haciendo horas especiales. Porque si estudie 5 años tengo que seguir haciendo un esfuerzo como dice el intendente?, se preguntó. “Yo no quiero seguir quitándole la prioridad a mi familia para seguir trabajando en las condiciones en la que lo hacemos. Esto no solo visibilizó la precariedad salarial sino que dejo expuesta la manera en la que está trabajando el interior, donde se pone en peligro el paciente y al propio personal de la salud. No solo queremos que quede reducido a un incremento salarial. La situación exhibió la realidad que estamos padeciendo”.

Por otra parte Sáez denunció que siguen con la persecución laboral con el “guarda que sos contratado”.

Sobre la posibilidad de provincializar al sistema de salud, la profesional dejo traslucir que estarían de acuerdo.

“Nosotros tenemos un compañero que trabaja en el servicio de guardias que gana $109.000 categorizado como auxiliar. Esta más que claro cuál es la disparidad salarial que hay. Nosotros no queremos seguir todos los meses, todos los años con la misma historia de siempre y es tener que salir a las calles”, finalizo.

Audio: Nancy Acosta y Vanina Saéz