Salarios: En Villarino, el básico no es inferior a los $500.000.

El vecino distrito, gemelo a Patagones, también tiene menos empleados.

En el contexto actual de tensiones laborales y crisis en varios municipios de la provincia de Buenos Aires, Villarino destaca como un ejemplo positivo. A diferencia de las habituales movilizaciones y paros en lugares como Patagones, este distrito respiró un ambiente de estabilidad y negociación constructiva.

Gonzalo Silva, Secretario de Gobierno de Villarino, ofrece una visión clara sobre la situación verificada en el municipio. Con un salario básico que varía entre 500 y 600 mil pesos para 40 horas mensuales, los trabajadores municipales han logrado asegurar un acuerdo de aumento del 5% en las paritarias, negociaciones que se han llevado a cabo mensualmente con el gremio correspondiente. Esto contrasta notablemente con los conflictos que suelen vivirse en el distrito de Patagones, por ejemplo.

Silva detalla que este reciente acuerdo salarial forma parte de un esfuerzo continuo por parte del equipo económico municipal, que desde el año pasado ha estado analizando la coparticipación provincial. Este ejercicio ha llevado al intendente a implementar medidas de ajuste necesarias, dado que los recursos recibidos han disminuido notablemente a lo largo de 2023, pasando de 190 millones de pesos a solo 130 millones en febrero.

A pesar de estas adversidades económicas, Villarino ha mantenido su compromiso con sus trabajadores y ha logrado establecer un diálogo efectivo, evitando así interrupciones en los servicios municipales. Con cinco delegaciones, cinco hospitales y un equipo de 916 empleados, el municipio sigue avanzando gracias a la colaboración y planificación estratégica de su administración.

La experiencia de Villarino podría servir como un modelo para otros distritos que enfrentan desafíos similares, destacando la importancia de la negociación responsable y la transparencia en la gestión pública.

Fuente: con información de Destino Sur