Por maltrato laboral: Denuncian a Rosemberg y Spasiuk
Es la tercera presentación contra funcionarios del actual gobierno municipal por la misma causa.
Al igual que sucedió hace unos meses con la delegada municipal de Pradere, Silvana Dupré, otros dos funcionarios de la administración de Ricardo Marino, fueron denunciados en las últimas horas por maltrato y persecución laboral.
Se trata del actual Secretario de Producción, Desarrollo Económico y Comunitario, Raúl Rosemberg y la Delegada Municipal de Stroeder, Lorena Spasiuk.
El Subsecretario de Asuntos Jurídicos y Técnicas de la Municipalidad de Patagones, doctor Matías Pérez, confirmó que la denuncia fue presentada recientemente por una trabajadora de planta temporaria de Stroeder, en el marco de la Ley 13.168 que regula la violencia laboral. Pérez explicó que, aunque la presentación carece de la firma del representante gremial, se está iniciando un proceso de investigación. Se está en la etapa preliminar, que incluye una declaración de la trabajadora, que se canalizará a través del departamento de Recursos Humanos.
Sobre los próximos pasos, el letrado adelantó que “tendremos que ir hasta Stroeder, obviamente, para poder tomar contacto con la trabajadora, porque la situación requiere de una intervención de manera más directa y no tanto, digamos, de expediente físico. La persona debe ser escuchada”.
Asimismo, la denuncia fue formalizada este lunes por la mañana ante el Ministerio de Trabajo de Patagones por el titular de ATE, Gustavo Paleta, ya que la trabajadora es afiliada a ese gremio. Este organismo ya tiene conocimiento del caso, y busca tomar contacto directo con la empleada para una intervención más efectiva.
Pradere
La situación recuerda la denuncia presentada contra la delegada de Pradere, Silvana Dupré, en mayo pasado, que sentó un precedente y ha continuado su curso en la justicia. Según Pérez, en este caso, el municipio ha cumplido con las exigencias administrativas impuestas por el juez, y ahora el avance dependerá de la acción de la parte afectada.
Es evidente que la administración municipal enfrenta serios cuestionamientos acerca de sus prácticas laborales, lo que resalta la importancia de proteger los derechos de los trabajadores y garantizar un ambiente laboral saludable y respetuoso.
